フレンテキャリアソリューションの人材派遣サービスは、お客様ごとに専任担当を配置し、スタッフさんのモラル教育はもちろんのこと、定着、モチベーションアップなど、お仕事しやすい環境づくりをバックアップします。そして、「企業様の声を聞く」を心がけています。

直接雇用していただく事を前提に、一定期間（最長６ヶ月）人材派遣としてご契約頂く紹介予定派遣や、直接雇用を求められるお客様へ人材をご紹介するサービスをご提案させて頂きます。パートや正社員は問いませんので、ぜひご相談ください。

企業と求職者のミスマッチの解消を

採用を決める前に一定期間（6ヶ月以内）、派遣社員として就業します。求職者の能力や人柄、社風に合う人物か把握して本当に採用したい人かどうか見極めたうえで雇用できるメリットがあり、高い定着率が見込めます。

特定技能ビザ（在留資格）には、1号と２号があります。そのうちの１号特定技能ビザ（在留資格）については、外国人を受け入れる会社等に対して、外国人を支援する多くの義務（支援）が課せられています。この義務（支援）は外部に一部もしくは全部を委託することができ、この委託を受けることができる機関のことを「登録支援機関」といいます。

特定技能制度の14分野

１介護業
２ビルクリーニング業
３建設業
４農業
５宿泊業
６外食業
７産業機械製造業
８航空業
９飲食料品製造業
１０自動車整備業
１１漁業
１２造船・舶用業
１３電気・電子情報関連産業
１４素形材産業